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超強版吸濕防潮除濕包
款式任選:長方形(棉被型)/方形(抽梯型)/可掛式(衣櫥型)
顏色隨機:綠色/藍色
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商品規格
現省商品:超強版吸濕防潮除濕包
顏色:綠色/藍色(隨機發貨)
款式:長方形/方形/可掛式
規格
長方形:長25x寬11.5cm
方形:長12x寬11cm
可掛式:長32cmx11.5cm
材質:氯化鈣
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
(中央社記者郝雪卿台中18日電)台中市政府經濟發展局今天與11家企業及非營利組織簽署合作備忘錄,將攜手打造社企供應鏈,朝「銀髮醫療照護」、「弱勢就業」及「在地特色文創」等3目標邁進。
為拓展台中在地企業、社會企業及非營利組織的發展,台中市經濟發展局推動「社會企業推廣計畫」,繼去年12月「銀航舵手─銀髮世代的社企領航員」系列活動,今天持續以「共享照顧、青銀共榮」為題,舉辦長照社企國際研討會,更與11家企業及非營利組織簽署合作備忘錄。
台中市副市長林依瑩表示,市府今天與11家台中在地企業及非營利組織,共同簽署合作備忘錄,攜手推動台中的社會企業;市府對於推動社企不遺餘力,銀髮、農業、綠能美化,都是推動社企的重點,今年B Corp亞洲年會將於5月初在台中舉辦,整個國際社企將為台中注入新的活力。
經濟發展局長呂曜志指出,台中市期望打造全台最好的社企供應鏈,以今日研討會主軸「銀髮照護」而言,其相當需要高科技輔具及友善醫療服務,盼藉由簽署合作備忘錄,讓更多企業、非營利組織與市府共同合作,推動社會企業育成。
此外,市府也向中央申請3年新台幣1200萬元經費持續投入「銀髮醫療照護」、「弱勢就業」及「在地特色文創」等3個聚焦目標,除了地方與中央政府的合作,若加上民間力量更能發揮加乘效果,彼此相輔相成。1060218
(中央社記者唐佩君台北14日電)勞動部今天澄清,這次年金改革版本並沒有提案要降低勞工保險所得替代率,也沒有額外要再延長勞工請領年齡。
國家年金改革委員會晚間發布新聞稿,今天在台東舉行東區分區會議,如同前3場分區會議一樣,年金改革監督聯盟發動抗爭,約有750位群眾在毛毛細雨中呼口號抗議,情況尚稱平和,並無明顯阻撓出席者入場的情況發生。
勞工團體代表以為勞工保險改革要將退休年齡從60歲延後到65歲。無一定雇主者沒有勞退金,建議放寬讓其自願加入提撥6%,領取新制退休金。
勞動部則解釋,勞工是以在職時的每月薪資繳交保險費,但是在領取年金時卻以最高的平均5年投保薪資計算,就會出現繳少領多的現象,基金財務缺口就會越來越大。這與軍公教保險與退休金的情形類似。所以延長平均薪資採計期間才是公平合理的可刷卡,也就是繳多少領多少。
勞動部也澄清,這次年金改革版本並沒有提案要降低勞工保險所得替代率,也沒有額外要再延長勞工請領年齡。
全教總代表表達改革後的基金應另立,避免新舊基金混雜。同時,如果採取補繳填補基金財務缺口,應該與公教人員協商補繳多少,且採取補繳就不可再降低給付;中小學教師退休年齡55歲是家長較能接受的,應採漸進從現行75制調整到85制。不宜調高到65歲。擔任學校校護的婦女代表主張校護應該比照學校教師退休。教育部回應教師退休年齡適度延後是人民期待,將高教與中小學分離設計,且有漸進設計,請教師放心。
在地的阿美中會鶴岡教會代表指出,台灣的年金制度非常不公平,反看原住民部落的老人連最起碼老年生活保障都沒有。年金改革一定要考慮沒有年金的弱勢者,然而受到很好保障的人,卻要求維持既定的不合理制度,令其不解。
公務人員代表指出,應該要發展經濟,重生產,不能未發展經濟就來強調分配。所以要把主張社會主義分配的學者林萬億換掉,換上一位經濟學家,才能讓國家長治久安。
年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億則強調,把林萬億換掉,年金制度就可以不必改革嗎?
消防人員強調其工作為危險勞動,應該維持現行退休年齡,不應該延後、退休金不打折。他也強調要先改革高官的退休金,不能改革民國84年以前領取一次退休金存入台銀領取18%優惠存款者,因為那是政府的信賴保證承諾。
林萬億強調,警消列為危勞職務,社會早有共識,年金改革辦公室提供的改革備選方案中也是遵循此一原則。至於,以前政務官因併計事務人員年資所領取的超高年金,此次已列為優先改革的對象,並無肥大官瘦小吏。1060114
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